Personeelsbeleid

Personeelsbeleid is onze specialiteit

Heel veel bedrijven hebben vragen over personeelsbeleid. Unique heeft een specifieke afdeling Unique HR Consult die u kan helpen om de prestaties van uw werknemers te optimaliseren en zo het beste uit iedereen naar boven te halen. Personeelsbeleid is een onderdeel van het ondernemingsbeleid. Doordat het direct betrekking heeft op het personeel en doordat in onze maatschappij vooral kennis een belangrijke bron van arbeid is, is het zaak om het kapitaal dat zich in de hoofden van de mensen bevindt aan uw onderneming te binden. Andere gebruikte termen voor personeelsbeleid zijn personeelsmanagement en human resource management.

Personeelsbeleid is een werk van elke dag

Personeelsbeleid is geen kwestie van één evaluatie per jaar. Het is een zaak van voortdurend opvolgen van de noden van uw werknemers. Zo zorgen wij ervoor dat er voor alle functies correcte en up-to-date functiebeschrijvingen zijn. Er wordt een systeem van functioneringsgesprekken en personeelsbeoordeling opgezet dat voldoet aan de noden van uw onderneming en dat toegespitst is op die domeinen die door u als kritiek worden aangegeven. Daarnaast is ook het coördineren van opleidingen een integraal onderdeel van personeelsbeleid. Het bijsturen van de competenties van medewerkers door opleidingen is één van de belangrijkste pijlers van competentiemanagement. In onze kennismaatschappij is levenslang leren immers een must. Maar natuurlijk moeten wel doelgericht de correcte opleidingen aan de juiste medewerkers worden aangeboden.

Het belang van werving en selectie in het personeelsbeleid

Naast het tevreden houden van de bestaande werknemers is werving en selectie één van de factoren die beslissen over succes of faling van personeelsbeleid. Indien uw bedrijf wil groeien maar u slaagt er niet in om de geschikte mensen aan te werven, zal de groei snel geremd worden. Unique kan u helpen bij het zoeken naar mensen die uw vacatures kunnen invullen. Ook bij minder positieve zaken zoals afvloeiingen of herstructureringen kan Unique een meerwaarde zijn voor uw onderneming. Wij zorgen voor de begeleiding van ontslagen werknemers en zoeken nieuwe mogelijkheden om hen terug aan de slag te krijgen. De juiste mensen op de juiste plaats krijgen, is onze missie.

Personeelsbeleid en verloning

Bij personeelsbeleid wordt ook dikwijls verwezen naar de loonsadministratie. Een correcte verloning is één van de belangrijkste criteria voor een werknemer om te bepalen of hij al dan niet tevreden is binnen een bepaalde functie. Ook hier kan Unique u assisteren om te zorgen voor een consistent verloningsbeleid. Ook met de administratie, de opvolging en de sociaal-juridische aspecten van het loon kunnen wij helpen.

Aanpak van personeelsbeleid

Het spreekt vanzelf dat we steeds vertrekken vanuit de dagelijkse werkelijkheid in uw bedrijf om een efficiënte en doeltreffende strategie uit te werken zodat uw medewerkers gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf te halen en uw onderneming de extra drive krijgt die nodig is om verder te groeien. Wij geloven dat uw bedrijf na de training een prima personeelsbeleid kan voeren.



Overzicht

Enkele vacatures

- Inpak(st)er - regio sint-pieters-leeuw
- Store manager maasmechelen village
- Uitbater winkel + winkelbediende
- Werfleider voor zonnepanelen
- Machine operator/teamleader m/v te olen